Blogiarkisto

Henkilöstötutkimustuloksia odotetaan uteliaina ja malttamattomina ja kun ne vihdoin saadaan, tuloksia käydään läpi johtoryhmässä. Tuloksista nousee esiin vahvuuksia ja lähes poikkeuksetta huomio keskittyy kehittämisen osa-alueisiin. Mutta mitä tapahtuu sen jälkeen kun tulokset on käyty läpi johtoryhmässä? Miten ja miksi koko henkilöstö on hyvä osallistaa mukaan kehitystyöhön?

MääränPÄÄvalmentaja Oy toteuttaa erilaisia valmennuksia, työnohjauksia ja koulutuksia yksilöille ja ryhmille, yksittäisistä päivistä kuukausien ja vuoden tai kaksikin kestäviin prosesseihin. Valmennuskokonaisuuksia toteutetaan erilaisia tilanteeseen sopivia menetelmiä hyödyntäen.