Itä-Uudenmaan Hyvinvointialueen työnohjaus vahvistaa tiimejä ja johtamista vaativassa asiakastyössä

Hyvinvointialueen palveluyksikössäni oli useamman vuoden työnohjausprosessit kolmelle eri tiimille vaativan asiakastyön ja tiimityön kehittämisen tukena. Tiimien yhteisötyönohjausten lisäksi johdolle oli omaa työnohjausta, jossa oli mahdollista reflektoida ja kehittää omaa johtamista suhteessa tiimien tilanteisiin ja tarpeisiin. Tiimien työnohjausprosesseissa on ollut selkeät tavoitteet-, -väli ja -loppuarviot. Työnohjaus on mahdollistanut asiakastyöstä nousevien ajankohtaisten henkisesti kuormittavien asioiden purkua sekä myös ratkaisukeskeistä eteenpäin katsovaa tiimi- ja asiakastyön kehittämistä. Työnohjaaja on kuljettanut läpi työnohjausprosessin punaista lankaa toimivan tiimin edistämisestä. Työnohjausta on muokattu yhteistyössä työnohjaajan kanssa tiimin muuttuvien tilanteiden ja tarpeiden mukaan. Työnohjaus on ollut tiimien tukena kohti toimivampaa ja ratkaisukeskeistä tiimiä. Työnohjaus on myös ollut iso tuki esihenkilötyölle ja tukenut myös esihenkilönä jaksamista ja kehittymistä.

Suosittelen Jenniä työnohjaajana niin esihenkilöille, esihenkilötiimeille sekä työyhteisöille. Jenni on yksi parhaista työnohjaajista, joita olen 25-vuoden sotealalla tavannut. Voin lämpimästi suositella Jenniä työnohjaajana!

Heidi Ruoho
Palveluyksikön esihenkilö
Itä-Uudenmaan Hyvinvointialue
https://itauusimaa.fi/

Jenni Parkkinen keskustelemassa työnohjauksessa Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen palveluyksikön esihenkilöiden kanssa

Tutustu myös muihin referensseihin:

Kaikki referenssit

MääränPÄÄvalmentaja Jenni Parkkinen Kattokeskus tiimin kanssa

Kattokeskus vahvistaa johtamista ja yhteistä kulttuuria Jennin sparrauksessa

Jennin yksilöcoachingit ovat kasvattaneet avainhenkilöiden rohkeutta, avoimuutta ja itsensä johtamisen taitoja. Yhteistyötä kuvataan avoimeksi, iloiseksi ja erittäin ammattitaitoiseksi – ja sillä on merkittävä rooli konsernin strategisella kasvumatkalla.

Lue lisää

Jenni Lastenkoti Valon Sohvi Nurmen kanssa kesäisessä maisemassa

Osallistavaa ja rohkeaa työyhteisövalmennusta - Lastenkoti Valo

Sohvi Nurmen mukaan Lastenkoti Valon työyhteisö halusi rinnalleen valmentajan ja työnohjaajan, jonka kanssa voidaan avoimesti ja turvallisesti rakentaa toimivaa tiimiä alusta lähtien. Jennin vahva kyky osallistaa koko työyhteisö keskusteluun, huomioida erilaiset näkökulmat ja luoda tilaa erilaisuudelle on tehnyt suuren vaikutuksen.

Lue lisää

Kaikki referenssit