MääränPÄÄvalmentaja Jenni Parkkinen
Johdettu yrityskulttuuri mahdollistaa strategian toteutumisen – miten yrityskulttuuria johdetaan?
Minkälainen yrityskulttuuri meillä on tällä hetkellä ja minkälainen me halutaan rakentaa – yhdessä?
Yhteiset pelisäännöt luovat toimivan työyhteisön ja rakentavat hyvää fiilistä – minkälaiset pelisäännöt meidän on hyvä rakentaa työyhteisöömme?
Muutos on mahdollisuus ja muuttuminen pysyvä tila yhteiskunnassa – onko tiimillämme työkalut ja resurssit kohdata muutos mahdollisuutena?
MääränPÄÄvalmentaja Oy on erikoistunut palvelemaan yksilöitä ja ryhmiä, tarjoten räätälöityjä valmennuksia, työnohjauksia ja koulutuksia. Olipa kyseessä yksittäinen strategiapäivä tai pitkäjänteinen kehitysprojekti, otan käyttööni innovatiiviset menetelmät ja ratkaisukeskeisen lähestymistapani.
Muutos voi olla joskus monimutkainen, mutta oikeiden kysymysten avulla se voidaan tehdä ymmärrettäväksi ja hallittavaksi:
- Miksi tarvitsemme muutosta?
- Keitä tarvitsemme mukaan muutostyöhön?
- Minkälainen nykytilanne meillä on ja mikä on meidän tahtotila?
- Mikä on ajanut menestystämme tähän asti?
- Miten muutos voidaan toteuttaa inhimillisesti ja tehokkaasti?
Olen kokenut, että toiminnalliset ja havainnollistavat menetelmät avaavat asiakokonaisuuksia syvällisesti.
Yksittäinen harjoitus voi paljastaa enemmän kuin usean tunnin esitys. Valmennuksissani keskitytään vuorovaikutukseen ja erilaisten näkökulmien tarkasteluun antaen osallistujille mahdollisuuden muodostaa ja jakaa omia ajatuksiaan.
Muutoksen äärellä on olennaista ymmärtää nykytila, tunnistaa tahtotila ja määrittää selkeät tavoitteet.
Olen tässä auttaakseni – tarjoamalla sinulle ja tiimillesi selkeyttä, suuntaa ja konkreettisia työkaluja matkan varrelle.
MääränPÄÄvalmentaja on tukemassa muutosmatkanne jokaisessa vaiheessa.
MääränPÄÄvalmentaja – kohti tavoitetta matkasta nauttien
MääränPÄÄvalmentajan myötä saat käyttöösi yrityskulttuurin asiantuntijavalmentaja Jenni Parkkisen kokonaisvaltaisen ja monipuolisen osaamisen. MääränPÄÄvalmentajan ydinosaamisaluetta on:
- Yrityskulttuurin valmentaminen ja kehittäminen
- Yrityskulttuurin käsikirjat
- Muutosmatkat ja tavoitteellinen coaching yksilöille ja ryhmille
- Tiimien rakentaminen ja tiimityöskentelytaidot
- Ihmisten, kulttuurin ja muutosten johtaminen
Lue lisää palveluista.
- Mental- ja Health Coach (Suomen Coaching Academy, 2012)
- Johdon Työnohjaaja (CSLE, 2013)
- Systemic Business Coach (Bomentis Coaching House, 2023)
- YAMK – opiskelija ”Sosiaali- ja terveysalan muutoksen johtaminen ja kehittäminen” 2023->
- Kokenut coachien kouluttaja liikunta- ja hyvinvointialalla
- Senioritason yrityskulttuurivalmentaja
Kokemus vuosina
- B2B- ja yleisesti myynnin erilaiset roolit, myyntitiimien johtaminen, konsultointi ja kehittäminen, 17 vuotta
- Esihenkilötyön ja johtamisen valmennus, koulutus, työnohjaus ja inhouse coaching, 12 vuotta
- Järjestöjen ja yhdistysten erilaiset kehittämis-, konsultointi- ja valmennushankkeet, 10 vuotta
- Liikuntakeskusten muutos-/motivaatiovalmennusten konseptointi ja coaching liiketoiminnan kehitystyö, 8 vuotta
MääränPÄÄvalmentajan tarina sai alkunsa helmikuussa 2011, kun aloitin tekemään aluksi oman päivätyöni ohella yksilövalmennuksia ja liityin samalla mukaan Suomen Coaching Academyn kouluttajien riveihin. Sain mahdollisuuden toimia useamman vuoden ajan liikunta- ja hyvinvointialalla coach-kouluttajana. Nämä vuodet olivat itselleni myös intohimoista kouluttautumisen aikaa. Janosin uutta ajattelua ja osaamista ja halusin ymmärtää kaiken ihmisestä, käyttäytymisestä, motivaatiotekijöistä, psykologiasta ja valmennusvuorovaikutuksesta.
Pari vuotta myöhemmin päivätyöt sai jäädä, kun projektit yrittäjyyden myötä alkoi kantaa ja viedä mukanaan. Rakensin ja kehitin muutos- ja motivaatiovalmennuskonseptin liikuntakeskuksille ja kohtasin tuhansia yksittäisiä ihmisiä eri taustoilla ja titteleillä, jotka kaipasivat elämäänsä muutosta tavalla tai toisella. Lisäksi tein erilaisille ryhmille työyhteisövalmennuksia ja tiimipäiviä. Yhden sellaisen myötä lähdin mukaan Great Place to Workille tutkimaan ja kehittämään Suomen parhaita työpaikkoja.
Yrityskulttuurin kehittämistyö on ollut alusta asti itselleni varsin luontainen tapa olla omalta osaltani rakentamassa parempaa työelämää kaikille. Yrityskulttuurin asiantuntijana ja valmentajana pääsin tekemään päivittäin valmentavaa työtä kymmenien eri organisaatioiden kanssa, jotka halusivat rakentaa hyvää ja parasta työntekijäkokemusta ja kehittää strategista yrityskulttuuria.
Minulla on vahva koripallotausta ja olen ammentanut joukkuepelin filosofiasta niin perheemme kasvatusfilosofiassa kuin ammatillisessa elämässäni. Joukkueelle pelaaminen on minulle luontainen tapa aina vuorovaikutustilanteissa ja näitä tiimityöskentelytaitoja olen kehittänyt työskennellessäni eri yrityksissä johdon tehtävissä ja inhouse coachina.
Joukkuepelaajana haluan antaa itsestäni työyhteisölle paljon, pelata joukkueelle ja samalla nähdä, kuinka panokseni vaikuttaa isompaan kokonaisuuteen, olipa kyseessä oma yritykseni tai muu organisaatio. Olen ehdottomasti kehittäjätyyppi ja nautin epämuodollisista tilanteista, joissa jokainen saa olla oma ainutlaatuinen itsensä.
Viimeiset vuodet olen toteuttanut coachin osaamista ja valmentavaa johtajuutta palkkatöissä enimmäkseen myyntitiimien parissa, kunnes alkuvuodesta 2023 MääränPÄÄvalmentajan tarinan oli aika jatkua. Olen saanut mahdollisuuden toteuttaa itseäni sekä työnohjaajana sote-alalla että yrityskulttuurivalmentajana ja coachina erilaisissa organisaatioissa ja eri toimialoilla.
Toimiva ja tasapainoien arki ja työ vaatii paljon valintoja. On olennaista huolehtia omasta hyvinvoinnista, tasapainosta ja tehdä valintoja, jotka tukevat henkistä ja fyysistä terveyttä. Vapaa-aikani vietän mielelläni luonnossa koirani kanssa, koripallokatsomossa, salilla ja joogassa tai viettämässä aikaa perheen ja ystävien kanssa. Minulle on tärkeää ladata akkuja, saada energiaa ihmisistä, musiikista ja myös hiljaisuuden hetkistä. Haluan pitää itsestäni kokonaisvaltaisesti niin hyvää huolta, että muiden on helppo kohdata minut.
Toivottavasti pääsen kohtaamaan myös sinut jonain päivänä.
Jenni, MääränPÄÄvalmentajasi
Uusimmat blogitekstit
Henkilöstötutkimuksen jälkeen
MääränPÄÄvalmentajan matkassa
@maaranpaavalmentaja
Koripallo on joukkuelaji ja parhaimmillaan todellakin ”enemmän kuin koripalloa”.
HNMKY U15-joukkue osallistui SM-sarjaan kahdella joukkueella. Lopputurnauksessa Namika Areenalla molemmat joukkueet voittivat omat pelinsä eilen ja tänään ja lopputuloksena huomenna pelataan Suomen mestaruudesta keskinäisessä finaalissa kello 17 Namika Areenalla. Ihan uskomaton suoritus! Hyvä Nuutti ja hyvä Namika 🏀 #hos #hnmkykoripallo
Olen lähipiirilleni vitsaillut että seniorikoirani kanssa kävellessä edelleen samaa lenkkiä mutta nyt puolet hitaampaa tahtia, siinä samalla voisi lukea vaikka kirjaa. Ehkä tämä ajatus on kytenyt alitajunnassani ja raivannut tietään käytäntöön. Ja nyt tänään koin suurta luovuutta ja hyvän olon tunnetta, kun käppäilin menemään reipasta vauhtia samalla itseäni kehittäen. Etäisyys kirjaankin tuntui hyvältä näin seuraavan näöntarkastuksen alla.
Olen viimeisen vuoden ajan toteuttanut kaavaa ”neljä päivää töitä ja yksi uuden oppimista ja itseni kehittämistä”. Toimii mainiosti ainakin omalla kohdallani, kun autan organisaatioita ja yksilöitä kehittymään tai heittäytymään muutokseen ja uuden äärelle. Tärkeää pitää omasta arjen tasapainosta hyvää huolta. On myös elinehto pysyä ajan tasalla, mitä työelämässä tapahtuu tänään ja tulevaisuudessa, joten valitsin tutustua Panu Luukan uusimpaan Tulevaisuuskuvykäs organisaatio -kirjaan. Vahva suositus - kirja vie kyllä mennessään ja kilometrejä tulee kuin itsestään.
#tulevaisuuskyvykäsorganisaatio
#uudistumiskunto
#arjentasapaino
#työnkehittäminen
#itsensäkehittäminen
Luovaa ja inspiroivaa viikkoa kaikille kanssakulkijoille, jotka tällä viikolla rakennatte uutta materiaalia, annatte itsellenne mahdollisuuden oppia uutta ja otatte aikaa itsellenne tavalla tai toisella!
#johtaminen #johtaminenjakehittäminen #johtamisenjohtaminen #koulutus #konsultointi #coaching #yrityskulttuuri #johtoryhmätyöskentely #uuttamateriaaliatulossa
Hyvä valmentaja ja coach tarvitsee rinnalleen vielä paremman toisen coachin. Henkilön, jonka kautta peilata omaa osaamista ja saada uusia näkökulmia ja joka uskoo sinuun ja luo sun polulle onnistumisen kulttuuria.
Omalle kohdalleni on sattunut elämän varrella kovin monta tällaista henkilöä, joiden kautta olen saanut oppia ja onnistua. Ja kuten tiedämme, kun joku ihminen uskoo sinuun, se saa ihmeitä aikaan. Kaikki se potentiaali, joka sinussa pinnan alla piilee, tulee esiin ja kasvaa entisestään. Kiitos jokaiselle opettajalleni.
Yksi projekti joka alkoi kesällä, tuli päätökseen viime viikolla. Olipahan kesä 💚 Kiitos @paivikoskinen ja @sankaritarina.fi , teitte mun kotisivuprojektista helppoa ja miten paljon sainkaan oppia tämän projektin myötä. Päivi olet kaiken muun osaamisen lisäksi myös mahtava coach ja sun kanssa oli turvallista heittäytyä uuden äärelle.
Käy kurkkaaamassa mun kotisivut https://maaranpaavalmentaja.fi/ ja jos sinäkin haluat kokemuksen kasvaa coachin avulla, niin olethan minuun yhteydessä 😊
MääränPÄÄvalmentajan ydinosaamisaluetta on:
*Yrityskulttuurin valmentaminen ja kehittäminen
*Yrityskulttuurin käsikirjat
*Muutosmatkat ja tavoitteellinen coaching yksilöille ja ryhmille
*Tiimien rakentaminen ja tiimityöskentelytaidot
*Ihmisten, kulttuurin ja muutosten johtaminen
📸 @sagital.fi
@maaranpaavalmentaja
#määränpäävalmentaja
#johdoncoaching
#työnohjaus
#yrityskulttuurivalmennukset
#valmentaja
#muutosmatka
